在苹果创始人乔布斯看来，推行内创业制度，第一关就是要克服组织内部官僚化倾向。

    企业如何才能去官僚化？一个最有效的办法，就是给予那些有创新精神的潜在内企业家们足够支持，让他们有足够的动力去保持自己梦想。而要做到这点，不可避免要在企业里两种人群内引发冲突：一种是那些已经身居高位的职位权威者，他们开始对市场变化失去了敏锐的洞察力，已经习惯于按固定程序来做事情，此时任何形式的改变都有可能让他们感到不安；而另外一种则是那些还深处第一线，与市场有直接接触，对市场需求变化还非常敏感的创新者，他们虽然意识到可以通过采取一些新措施来提升企业竞争力，却根本找不到合适的门路将这些信息反馈到决策层，而他们自身又不具备足够的权限与资源来推动这一改变的发生。

    对于企业而言，如果前者力量大于后者力量，那产生的必然结果就是企业创新精神将逐渐被扼杀，开始失去了对市场敏感度，最后只能像过去的恐龙那样，在行业大变局中，等待被淘汰的命运。  —— 财经作家、中国首富观察家  张小平