笔者经常接触青年知识分子，对他们的喜怒哀乐略知一二。

　　刚踏出校门走上工作岗位的大学毕业生，有一种自豪感。一是可以从此自立于社会;一是可以施展才华，把学到的知识奉献于社会。

　　他们中有的人到企业以后，很快就和员工打成一片，将自己学的理论知识与生产实践相结合，也很快就做出了成绩。他们没有自命清高，遇事不耻下问，与有实践经验的员工优势互补，合作愉快。这部分知识分子整天乐呵呵的，一看就知道属于乐天派。

　　但有些人则不一样。在真正开始工作以后，却感到一切都不尽人意，刚进企业时的满腔热情一下子凉了半截。有的开始怀疑自己是不是进错了企业门;有的认为学了很多知识在企业里用不上;有的认为没法跟企业员工沟通，觉得他们素质低、文化低，与自己不是一个层次;有的认为自己被分配到车间工作是领导不重视人才。于是整天愁眉苦脸，闷闷不乐，感到失落。他们当中有的沉沦了，不思进取;有的想跳槽，另谋高就。却很少人从主观上去寻找原因，寻找自己的不足。

　　人生在世，不可能样样事情都合乎自己的心意，因为这个世界不是为你特别设计的。遇到不合乎自己心意的事情就灰心丧气，对什么都不感兴趣，终日闷闷不乐，很多时候是主观原因造成的。

　　比如与别人沟通，你以居高临下的姿态对人家，人家当然不买你的账了。

　　又比如到车间工作，是知识分子走上成才之路的重要一步。你不仅没把握住，反而以为是屈就，岂不是放弃了一个很好的锻炼机会吗?

　　至于自视过高，前文已论及，不再罗嗦。但它确实妨碍你熔入企业大家庭。久之，一事无成一点也不奇怪了。

　　快乐是自己去寻找的，苦恼同样也是自己造成的。

　　当然啦，如果你认为苦恼是别人带给你的，你又没有决心面对它、改变它，当然度日如年了。