佛山节后的两场大型招聘会陶瓷业企业占了近1/3，但鲜见问津者

　　本报讯记者陈尹报道：开年后，佛山市于2月26、27日，相继举办了两场大型综合性招聘会，吸引了来自全国各地的众多人才。在招聘会上记者看到，本地陶瓷企业扎堆招聘员工，这一现象颇引人关注：陶企出现了“人才荒”？

　　一线技工难招

　　影响陶企生产招聘现场近1/3的招聘企业来自佛山陶瓷业，招聘工种主要是技工、销售人员、策划人员以及经理等。据现场部分陶企工作人员反映，策划设计类的工作较受人欢迎，不少应届毕业生都排队投简历；而陶企最想招聘的技术工人岗位则问津者不多，符合条件者也不多。据陶瓷行业协会专家的分析，此时正是开窑前夕（年前窑炉熄火检修），需要大批一线工人。但原来的工作人员或辞职、或跳槽，而人员补充后劲相对不足，所以企业普遍缺少一线生产工和销售人员。据预测，企业所缺工人，少的在1/10左右，多者则达到1/3。据业内人士分析，一线技术工人如磨边工、抛光工、刮平工、炉工、检砖工、选料工、包装工等，虽然技术难度要求不高，但强度大，工作时间较长，收入不高，而且外地工人占多数。因此这类工人的流动性较大。而本地陶企业目前还以粗放型经营模式为主，需要大批这样的工人。如果窑炉点火后仍没有足够的技术工人，企业的生产将受到严重打击。目前，市场竞争大，销售压力大，一些业绩不大理想的销售人员，会趁年初转工跳槽，因此企业的销售人员也颇为紧缺。

　　情况并非偶然

　　个中三点原因中国陶瓷工业协会佛山办事处主任蓝卫兵认为，综观全国，如今长三角、西部以及东北等工业重地迅猛发展，这些地区以较高的薪金吸收了众多技术、销售和管理人才。佛山地区工资涨幅不及其他工业地区，目前佛山陶企技术工人的基本工资为800元，而在长三角地区则有1000元；其次，年轻一代的劳动观念正在发生转变，对污染较重的工作不感兴趣。特别是如今本地陶企的生产基地多已外迁，一线工人要到更远的清远、肇庆等地工作。第三，则是近年佛山部分陶瓷企业欠薪问题严重，工人对企业缺乏信心。基于以上三点，有业内人士预测，今年佛山陶瓷企业的“人才荒”可能会更严重