中国最大的，也是全球最大的网上购物王国的创始人马云已于5月10日正式离开公司CEO岗位，该新闻引起了人们的热议，马云给社会留下了什么？他将会做什么？已经有人在评论了，一个“将生活当作工作”的马云更可怕。马云在中国有着很高的人气，这不仅是因为他的成就，阿里巴巴已成为80后、90后，甚至00后的一种生活方式，同时也因为马云非主流的价值观。

    马云说，如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去，因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。

    在马云的经营思想中，到处都是和“常人格格不入的价值观”。正当社会上刮起一股“细节决定成败”之风时，马云却在说“细节好的人格局一般都差”，在获得“软银”孙正义支持以前，马云在硅谷至少被拒绝了40次，这也是他以前在求职面试时失败的原因，有时所有人都录取了，就他一个人被拒绝，用他自己的话来说，别人说他“看起来像坏人”。在这一点上，乔布斯就很幸运，从细节上看，乔布斯有很多毛病，甚至连商业计划书也没有就去找风险投资商了，当时乔布斯的样子和身上的气味都很怪异，对市场营销一窍不通，风险投资商瓦伦丁回忆说“乔布斯努力要成为反主流文化的化身”。但是乔布斯的“要改变世界”的勇气和执着感动了风险投资商，如果没有这些格局好的风险投资商，就没有今天的苹果和阿里巴巴。马云认为，“格”就是人格，“局”就是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节。今天不少的企业赢在细节，但输在格局，，因为没有格局的企业是不会长久的。

    马云还有一个“怪论”，“工作不要太认真，快乐就行”。他特别讨厌认真工作的人，工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会有更多的压力，更多的埋怨，真正把自己变成机器。在星光大道中出了名的大衣哥，就是因为他喜欢唱歌，感到快乐，这种快乐令他对唱歌达到了痴迷的程度，这种发自内心的快乐，所迸发出来的能量是无穷的，富士康的员工也都很认真，因为不认真早就被开除了，但是他们不快乐，因为他们是在压力下工作的，如果员工在内心深处没有动力，这样的企业也不会有前途的，“工作不要太认真的”肯定不会得到大部分老板的认可，但“工作快乐就行”恰恰成为阿里巴巴成功的秘诀，恰如马云所提倡的价值观，90%的人都认为“认真好”，但忽略了“快乐”的观点一定是不行的。

    一个将生活当作工作的马云更可怕。马云声称“从明天开始，生活将是我的工作”。这个从不按常规出牌的马云，这句话背后有着深刻的寓意，在互联网领域，大部分公司的竞争优势是技术，但是马云的阿里巴巴的优势却是良好的生态系统，在阿里巴巴所有弱势的创业者，网上“淘金”的顾客，人人都在这个购物王国中津津乐淘，感到快乐之时，它已经成为越来越多人们心中接受的饶有趣味的生活方式。在感觉经济的时代，财富源泉更多来自于生活，例如，生活中有人气就有财富，姚明的人气令他的身价高达10亿美元，而为社会创造的GDP更为可观。阿里巴巴已经成为一种有趣的生活方式，马云将生活当作工作，必将会对阿里巴巴创造出更有情趣的生活方式，对全社会产生更深远的影响。

    马云所创造的阿里巴巴所以能成为社会上一种重要的生活方式，这和他的非主流价值观休戚相关，这个社会缺乏创新，就是因为有太多的“同质化思维”，非主流价值观已经成为市场中一种宝贵的稀缺资源，尽管社会上有不少人并不认同他的观点，但是认真思考一下，马云的观点对自身是否有所启示，对企业还是会有裨益的。