在我国众多的公司企业中，有75%是中小企业，而中小企业又是中国目前经济发展的中坚力量，然而，中小企业也是目前最让社会关注的一个群体，上周，上海一家中小企业的陈总从上海来拜访我，有一个老年健康产品想跟蒙虎团队旗下的金钥匙中老年养生保健购物商城合作，在我们谈到企业发展时，他说的最多的一句话就是，“中小企业发展太难了！”那么中小企业难在哪里呢？我个人认为，目前我国的中小企业最难跨越有3个门槛：

    第一：资金问题

    中小企业要想发展壮大，没有足够的资金和产品来支撑，是不可能快速发展壮大的，发展起来会把脚步放慢，当然现在很多地方政府推出了对中小企业的扶持力度，包括贷款、免税等措施！

    第二：人才问题

    企业就是这样，发展越大越好留住人才，相反，企业越小，人才越是缺乏施展才能的平台，企业越不能提供很好的福利待遇和发展机会，所以真正的人才会逐步离去，因此中小企业要想发展壮大，必须有很好的人才资源！

    第三：管理问题

    上海的陈总跟我说，现在的员工太不好管理，缺乏责任意识、想干就来，不想干就走，虽然公司有制度，但是由于企业比较小，很多员工不把制度当回事，蒙虎团队旗下的金钥匙中老年养生保健购物商城在发展当初也存在这样的现象，人才流失比较大，管理难度较大，随着企业的发展，管理逐步规范，其实这也是很多中小企业普遍面临的一个主要问题！人才好招，管理太难！

    以上三个问题也许是目前国内很多中小企业普遍面临的三个门槛，有产品、有战略、缺乏资金，有平台，缺乏真正的人才，有人才，却又缺乏好的管理，相信在国家不断规范中小企业扶持力度的前提下，中小企业能够闯出一片属于自己的天空！