有13000名员工的携程旅行网董事长梁建章，随机试验了九个月“宅办公”。结果显示，在家办公的员工业绩增加了12.2%。

　　移动办公、智能手机、平板电脑、云存储、社交网络等，从技术上保障了“宅办公”的可行性。(9月28日第一财经日报)

　　现在真是“新名词”层出不穷的时代。“宅男” 、“宅女” 出现没多久，又出现了“宅办公” ，即公司员工上班时间可以“足不出户”，“宅”在家里“办公” 。

　　很多人习惯地以为，只有在办公室才能有很高的工作效率。其实，工作效率不是取决于工作场所，而是取决于工作能力和工作激情。有些需要整天对着电脑工作的员工，没有必要整天呆在办公室。“宅办公”代替了办公室的部分功能，是办公室的延伸，也是工作的一种新模式，它将与办公室办公这一传统模式互为补充，长期并存。

　　“宅办公”可以带来“双赢”的结果。对于员工来讲，可以省却奔波的辛劳，减少“办公室的烦恼”，支配时间更加自由；对于公司来讲，可以节约开支，如缩小办公用地面积，更重要的是，可以提高员工对公司的满意度，因为公司照顾到了员工的需要。员工对公司的满意度可以转化为忠诚度，而忠诚度的高低与工作积极性和创造性的大小成正比。

　　笔者预想，“宅办公”很快会成为一种流行趋势。