Cooperation是合作的意思，在西方，人们习惯把它叫作团队合作，即teamwork。他们对这种团队作战是十分重视的，孩子从小就被教育要学会与他人合作，以利于发挥集体的力量。而在从电视剧、从很多伟人故事里，我们都不知不觉地推崇着个人英雄主义，把某个人在某个历史时期的作用过分地渲染，没有良好的团队合作意识。随着社会的发展进步，团队合作显得越来越重要。在我们的印象中，老板、老总的电话是响个不停，要签的文件也是堆积如山的。而路易·华伦天奴磁砖大中华区总经理唐勇则说，老板老总应该是清闲的。 

    各司其职 ( 有事请不要轻易来找我 )

    有人认为一家公司唯独不能少的就是老板。老板确实不能少，但并不代表一刻没有老板公司就不行。唐勇表示，真正好的公司是具有优秀的团队，即便是老板、老总不在“守护家门”，它也照常运转，不会轻易出乱子。因为老板的事情不需要每时每刻都做，它是有间断性的。只有遇到公司在决策层面上发生变化的时候，老板的用武之地才凸显出来。

    一个领导要是整天都很忙，电话响个不停，文件签个不完，那他是很不成功的。唐勇说，如果公司运作健康自如，领导淡定从容，那就说明这家公司是做得不错的。“如果我是老总，什么事情都要亲自处理的话，那我的价值就大打折扣了”。老板就应该从战略层面考虑公司的发展后劲，其他的日常事务应该由总经理、主管等人员去做。“如果员工针对日常的繁锁事物来找我，我再去质询经理，他的分内事务他不解决，那公司聘任他是干什么的？”

    同时唐勇也表示，具体问题还得具体分析，如果真的是大问题，那就必须及时上报，该谁做的就谁去做。这样才能发挥各部门的职能，各司其职。当每个人都有独当一面的能力，最优的团队价值才能体现出来。

    记者在与唐勇的交谈过程中发现，他都非常专注认真，整个交谈过程中，只接了一个电话。记者感受到了他各司其责，这是他异于其他老总的一个细节。
　　
    相互信任 ( 你看着办吧，我没时间管这些 )

    1月份，唐勇去参加了西班牙的陶瓷卫浴展，他的工作就是在展会上到处转转。也许这让我们很好奇，身为老总的唐勇怎么不管事儿呢？他玩笑地说：“我花了机票钱来到这里，没时间去管你们怎么样，我要去看更有价值的东西。”

    唐勇认为，作为老板、老总首先是要相信员工，只要不犯原则性错误，就应该放手让他们去做，相信他们有这个能力做好本职工作。他说领导不能每天拿着放大镜去看员工的缺点，不然就会对他们么心存疑虑。

    “我是不会揪住细节不放的”唐勇说，要是过于注重细节，你会发现很多的不足，然后就去匆忙地指出或批评员工，不仅当事人不高兴，他们的上司也会不高兴。我的兵被老总批评了，那是我没管好。要是我没发现，那说明我没眼光，看不出来。”唐勇还说，西班牙展上，他基本不去插手管这些事情。就连照相也是在展会结束后，员工叫他去合张影，他才去的。至于其他时间他们怎么做，唐勇说他都不管。他的观点是，展会的事情都应该由参展队长来管理，而且既然选了他当队长，就要相信他有这个能力把事情做好。

    许多人都在为领导做小事而叫好，这些也一度被大家所推崇。而唐勇认为，领导每分每秒的时间都很宝贵，他们要做的是决策性的东西，一个念头就可以影响到公司的发展，这种思路是不能让小事情来干扰的。作为老总，唐勇说，团队是公司的核心所在，大家必须要相互信任、相互配合。就他自己而言，他说做好本职工作才是对员工最大的负责。(罗冠)