本刊讯  科达机电2006年7月17日下午在新厂办公大楼综合会议室举行了2006届大学生报到见面会。科达机电各职能部门经理中、高层经营班子全体人员参加了见面会，体现了科达机电对引进大学生的高度重视。见面会气氛隆重热烈，使刚走出校门、踏入社会、即将开始职业生涯的大学生感受到家庭般的温暖和优秀企业文化。 
      
      科达机电人力资源部经理戴晓民先生就2004年以来公司大量招聘大学生在科达学习锻炼的情况作了详细说明。戴经理说，为了建立人才梯队，保障公司的可持续发展，科达机电从2004年开始大量招收大学生加盟科达，04年、05年共吸收大学毕业生129人，录用88人，录用率近70%；今年又吸收大学毕业生46人，三年累计吸收录用的人数已达134人。科达机电有计划地大量吸收大学生入职，精心培育、精心为大学生制定职业规划，激励大学生在工作实践中养成诚实做人、扎实做事的良好作风，尽快成长为德才兼备的对企业、对社会有用的人才。不断输入的新鲜血液不仅为公司增添了朝气与活力，更为公司的发展增加了不少后劲。 
   
      公司总经理边程在总结发言中说，科达将来必须走国际化的道路，这是中国企业谋求进一步发展的大趋势，也是科达机电的发展方向和坚定不移的企业战略方针，希望大家通过刻苦的努力及虚心的学习锻炼能成长为技术、语言都过硬的国际化人才。边总说，在一代又一代的人才成长的过程中我们看到，每个人的经历中确实会有偶然性的事件和偶然性的机会并由这样的机会给个人带来一定的阶段性成就的案例存在，但是从长远来看，你会发现一个人的成就主要还是要靠自己的努力，不断积累强大的实力走向成功，天资聪明代替不了主观的努力和刻苦。科达机电能够走到今天是因为把企业作为一项有益的事业来做，科达最初的几个股东是因为做一番事业的共同志向走到了一起，打造了今天的科达，希望你们在艰苦的工作锻炼中不断的提升自己，戒除浮躁心态，形成一个坚强的团队，明天的科达将在你们这些人的不断努力下创造一个更加辉煌的未来。                                    ·胡广华·