陶瓷行业的高速发展，除了要求陶瓷企业老板们有过人的眼光和超群的智慧外，也离不开职业经理人过硬的实操能力和勤勤恳恳的工作态度。陶瓷企业的老板就像船长，他掌握着企业之船前进的方向和速度。而职业经理人则是大副，操控着轮船躲避礁石和巨浪，让企业大船更稳更快地向正确的方向前进。因此，优秀的职业经理人是企业发展的有力保证。

　　陶瓷行业不乏“明星”

　　当前陶瓷行业的职业经理人达上千号人，当中也不乏众多明星级的职业经理人，这些明星无一例外，都是用自己勤劳的双手，为陶瓷企业打造出一派欣欣向荣的繁华景象，同时凭借自身的品德和素养，为自己建立起金灿灿的金字招牌。如新明珠集团副总裁彭新峰、金意陶副总经理张念超、欧神诺营销总经理陈家旺等已经成为行业知名的职业经理人，而且各有个性：彭新峰认真缜密，新明珠集团虽然品牌众多，但在其领导下，集团内各品牌的管理井井有条；张念超做事雷厉风行，这独特的工作作风，让“金意陶”在营销活动或者规划战略上都快人一步。因而，这些明星级的职业经理人更是众多陶瓷企业争相挖角的头号人选。有明星当然也会有粉丝，在微博风行的年代中，这些明星级的职业经理人也开通了微博与他们的粉丝交流，他们的受欢迎程度与其粉丝数量成正比。记者在微博上看到，马可波罗品牌事业部总经理龚志云的微博粉丝数量已经达到1万8千人，而且龚志云几乎每天都会更新自己的微博与粉丝交流，可谓尽显亲民气质。尽管与一些影视明星动不动几十万的粉丝数量相比差距甚远，但作为一个低关注度的行业来说，这数量还是比较可观的，他们的一举一动都是陶瓷行业人士关注的焦点。

    ★个人秀

　　王常德：他被行业称为“王常青”

　　嘉俊陶瓷董事长助理王常德在行业内有个亲切的称号——王常青，不因别的，只因为作为一名职业经理人，他在嘉俊陶瓷的同一岗位任职长达12年之久，与行业内不少频频跳槽的职业经理人相比，可谓“常青”。

　　1993年至1997年，王常德在一家事业编制的房地产公司工作，后来，怀抱理想的他放弃了人人艳羡的安稳工作，只身来到深圳一家装饰公司打拼。在担任嘉俊陶瓷企业顾问期间，为嘉俊陶瓷创办人叶荣崧董事长的人格魅力所感染，毅然加入到“嘉俊”这个团队，并在董事长助理的岗位上一干就是12年，见证了嘉俊陶瓷这个企业以及品牌由小到大，一路崛起的发展历程。

　　提及如今的工作，王常德用“痛快”形容。“你问我压力大不？我会说‘大’，你问我累不？我会说‘累’，身体累，精神也累，但这是一种很充实的累。”尽管有着十几年的职业历练，作为职业经理人的王常德仍保持着一份少有的坦诚和率真。

　　“我在嘉俊陶瓷既要负责企业标准化建设，还要负责包括法律事务在内的很多的对外事务和重大活动，还要监管几个部门。与此同时，完成董事长交代下来的临时任务也是我的工作内容之一。”王常德告诉记者，在嘉俊陶瓷做职业经理人，既能感到非同一般的工作压力，更能享受到战胜压力后所带来的种种乐趣。

　　“我喜欢做别人不可复制的工作。”王常德认为只有这样，职业经理人才有自身价值的体现。“一个好的职业经理人越是情势危急，越要从容应对，保持冷静。因为你底下整个团队的人在看着你。”王常德表示，一个好的职业经理人要摆正自己的位置，既要热爱企业，更要有责任感。（采写/付冬冬）

　　彭新峰：稀有的女性管家

　　陶瓷行业的职业经理人都是以男性为主，而新明珠集团副总裁彭新峰作为少数的女性职业经理人之一，凭借女性独特的细腻和缜密，对工作的认真负责，在行业中已经广获赞许。彭新峰也真正成为陶瓷行业职业经理人中的一颗璀璨的“新明珠”。据了解，彭新峰加盟广东陶瓷行业已经有十个春秋，陶瓷行业相对其他行业来说，工作压力无疑是最难越过的坎。彭总表示：“当初刚到“新明珠”的销售部门时，由于自己是女性，而且也是刚刚进入销售部门，担心手下员工对自己的工作能力不信任，所以每天都强迫自己不断地学习、进步，希望能做出一些成绩。工作压力很多时候都是自己施加给自己，但没有压力就没有动力。”彭总就是在这种信念下不断前进，最终获得手下员工的广泛支持，现在彭总带领的销售团队人数已经达到了200多号人。

　　目前，彭新峰主要管理着新明珠的营销部门，同时也会兼管集团内部的一些行政管理，去年新明珠集团内部进行的职能部门调整中，彭新峰更是充当了重要的角色，让调整得以顺利完成。许多女性都会以家庭为第一位，因此陶瓷企业高强度的工作让许多女性都望而却步。彭新峰坦言平时的工作比较繁忙，以致她无暇经营家庭的事情。据了解，彭新峰平时早上8点开始上班，晚上7点多才回家，有突发事件或任务更是工作到凌晨。彭新峰也透露，她是一个从来没去过孩子的学校、女儿读大学时也没到孩子宿舍坐坐的母亲。这也让她备感遗憾。“既然坐在管理层这个位置上，我就要负起这个位置的责任。”彭新峰对工作的一丝不苟让人肃然起敬。

　　张念超：职业经理人要有“小三”心态

　　金意陶陶瓷副总经理张念超在行业内也是重量级明星，金意陶近年来的飞速发展，离不开张念超的辛勤劳作。金意陶今年的“非诚勿扰Ⅲ全国明星总裁巡回签售”在终端市场中炸开了锅 ，在今年陶瓷行业冰点经济中很好地诠释了如何逆势上扬 ，每场终端销售活动的成交额十分可观，在如此冷谈的市场环境下，取得如此成绩确实不容易。而作为活动总策划的张念超更是几乎每场活动都亲力亲为地跟进，从活动的前期准备到活动过程中的指挥再到活动后的总结改善，都会看到张念超勤劳的背 影，这样为活动的顺利举办打下了扎实的基础 。记者去年在佛山金意陶营销中心采访张念超的时候，正值张念超患上重感冒，声音里夹带着重重的鼻音，他不但没有选择休息，而且全程认真配合记者的采访，敬业的精神让记者感到敬佩。

　　张念超对于职业经理人的看法更有自己的一套，他认为作为一名职业经理人要有“小三”的心态，在老板的眼中，不可能只有一个职业经理人，作为职业经理人，要允许老板心中有别人而不能吃醋，更不能出风头争老大。“无论做什么都要有职业道德，树立自己的底线，有些原则的东西绝对不可以碰，这样才能工作着，生活着，快乐着。”张念超如是说。

　　■编后语

　　陶瓷行业的职业经理人群体已经颇具规模了，但实力强、经验足的职业经理人其实并不多，还需要陶瓷企业不断去挖掘和培养。希望陶瓷行业的优秀职业经理人不断地涌现，共同促进陶瓷行业的发展。